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  • Carrière
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Rejoindre le Groupe Stanley Black&Decker, c’est intégrer une entreprise internationale prestigieuse, n°1 mondial de l’outillage et de la sécurité ! Le potentiel et les perspectives de développement du Groupe sont considérables, parce que d’une part, nos produits et nos services ont un impact important sur la vie quotidienne de chacun, et parce que d’autre part, le développement du potentiel humain est au cœur de notre stratégie.

Notre Groupe a développé des valeurs d’entreprise qui nous fédèrent et constituent notre culture interne :

  • Responsabilité
  • Intégrité
  • Respect
  • Vision
  • Ouverture
  • Dépassement
  • Rapidité
     

Un leitmotiv : le développement durable

Le développement durable s’inscrit dans toutes nos actions. Nous développons nos procédés tout en mesurant l’impact de ceux-ci sur l’environnement et la santé de nos salariés et des générations futures.

Nous déployons notamment un programme énergique de réduction des déchets et favorisons la réduction et l’élimination des substances dangereuses de nos produits.
 

Notre politique RH : une politique de « talent management »

Au cœur de nos enjeux RH, une politique de recrutement sélective, des parcours d’intégration opérationnels adaptés à chaque fonction et une politique de développement des talents ambitieuse : un Directeur Talent Management Europe et des spécialistes par pays permettent de coordonner et développer des actions, notamment en France.

Nos principes directeurs :

  •  Développer le professionnalisme et le leadership des managers
  •  Accompagner les managers et leurs équipes dans les changements
  •  Repérer et développer les talents
  •  Manager et mobiliser les Femmes et les Hommes
  •  Accompagner la mobilité
  •  Développer des dispositifs innovants de formation

 

Nos offres d’emploi